Бременните жени са незащитена категория граждани, тъй като от определен момент не могат да осигурят себе си. Следователно жените имат право на изплащане на помощ за майчинство. И заетите, и безработните могат да разчитат на тях. Ще има повече ползи за официално уредената бъдеща майка.
Обезщетения за майчинство
Държавата гарантира подкрепа на бъдещи майки, които имат руско гражданство и са регистрирани в предродилната клиника. Помощта се регулира от Федералния закон за обезщетения от държавата за гражданите, които имат деца. Съгласно този закон работят държавните програми, които имат три области:
- обезщетения за работа;
- плащания за безработни;
- медицински ползи.
Основният документ за бременна жена е лист за временно увреждане. Изработва се в гинекологията на 30-та седмица. Без нея една жена не може да получава субсидии.
Ползите за здравето се предоставят на всички жени.
Сред тях е безплатното получаване на определени лекарства, необходими за растежа и развитието на плода, например фолиева и аскорбинова киселина. Лекарствата, които не са включени в безплатния списък, се отпускат за половината от разходите. За да получите това обезщетение, трябва да имате лекарско предписание.
За регистрация по време на бременната жена разчита на плащането, в коя от категориите по отношение на заетостта е принадлежала. Това обезщетение е валидно за тези, които се обърнат към предродилни клиники в началото на срока - до 12-та седмица.
Размерът на обезщетенията се регулира от регионалните власти, като най-често той е от 500 до 1000 рубли. Плащането има особеност - може да се получи само като се свържете с лекар по местоживеене. В противен случай правото на получаване на пари се губи.
Всяка жена може да кандидатства за еднократна сума след раждането. Плащането е 16350, 33 p. Баща може да направи родово плащане. Работещите граждани могат да очакват голяма сума, ако това е предвидено в трудов или колективен трудов договор.
Плащания за заети жени
Работодателят е длъжен да осигури обезщетения и ползи за бременни работещи жени. Какъв вид плащане се дължи на служител, зависи от нейния стаж и размера на заплатата му. За тези, които току-що са започнали кариерата си и имат опит по-малко от шест месеца, размерът на обезщетенията се изчислява въз основа на минималната работна заплата.
Ако опитът на служителя е повече от шест месеца, тогава средните приходи на една жена се вземат предвид при изчисляване на плащанията.
Всичките 100% от тази сума ще се превеждат по сметката на служителя всеки месец за целия период, през който трае отпускът по майчинство.
Майката също има право на надбавка за отглеждане на деца. Има два вида от това обезщетение. Те са разделени според възрастта на детето:
- до една година и половина;
- до тригодишна възраст.
Помощта, която се изплаща от една година и половина до три години, е условно обезщетение и възлиза на 50 рубли на месец.
Мама може да получи 40% от средната печалба за последните две години от момента на раждането на детето до навършване на една година и половина. Тези пари се разделят на части, които се изплащат месечно. Минималната сума за първото дете е 3142, 33 рубли, за второто и следващото - 6184, 65 рубли. Установена е максималната стойност - 24536, 57 p.
За да може работодателят да започне да плаща пренатални обезщетения, служителят трябва да напише молба за обезщетения. Заедно с него една жена трябва да предостави лист за временна неработоспособност. За да присвоите обезщетения след раждане, ще ви е необходим и акт за раждане и удостоверение от мястото на работа на съпруга, че той не се ползва с подобно обезщетение. За разглеждане на заявлението се отделят 10 дни.
В допълнение към финансовата помощ, бременната жена може да получава годишен отпуск по всяко време, без да тръгва от установения график. Тя може също да поиска от работодателя намаляване на натовареността или временно прехвърляне на по-спокойна или по-лесна работа. Ръководителят няма право да отказва служителя. Преводът е направен без изменение на трудовата книжка. Заплатата се поддържа на същото ниво.
Помощ за безработни
Безработна жена може също да кандидатства за обезщетения за бременност . Безработните имат това право в няколко случая:
- има намаление на длъжността или персонала;
- пълна ликвидация на организацията;
- жена учи на пълен работен ден на платена или бюджетна основа;
- жена напусна или беше уволнена в рамките на една година, преди да бъде регистрирана при гинеколог.
Сумата, която бъдещата майка може да получи, се определя от местната администрация.
Властите в региона могат да плащат на бременната жена като допълнителна стимулация. Има два варианта за регистриране на обезщетения за майчинство за безработни. Студентите получават сума, равна на стипендията. Възможна е регистрацията:
- в отдела за социална защита на населението по местоживеене;
- чрез MFC оператора.
Една жена трябва да напише молба за изплащане на бременна жена с увреждания. Той се разглежда в рамките на 10 дни. Към него трябва да бъде приложено удостоверение за неработоспособност и удостоверение от центъра по заетостта, че тя не работи и не получава обезщетения за безработица. Бременната жена може да кандидатства за обезщетения за безработица, но в този случай ще загуби правото на други обезщетения.
На безработните се предоставя и материална помощ за периода на родителския отпуск. Една жена може да разчита само да получи минимална сума всеки месец.